Comercial – Desenvolvimento de Negócio para Centro de Formação
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Santa Maria da Feira, Travanca, Sanfins e Espargo
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Nível de compatibilidade
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Experiência nas funções
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Área de formação
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Nível de formação
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Cartas de condução
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Competências
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Oferta nº
58
Dados da entidade
Setor de atividade
Educação
Nº de colaboradores
2–9
Concelho
Santa Maria da Feira
Freguesia
Santa Maria da Feira, Travanca, Sanfins e Espargo
Ano da fundação
2026
Requisitos
Nível de escolaridade
9.° ano
Carta de condução
Ligeiros
Competências
Realização e orientação para resultados, Comunicação, Trabalho de equipa e cooperação, Negociação e persuasão, Organização e método de trabalho
Sexo
Masculino ou Feminino
Condições de trabalho
Tipo de contrato
Termo certo
Regime de trabalho
Tempo inteiro
Horário de trabalho
09h00-18h00
Mais informações
Procura-se uma pessoa dinâmica, comunicativa e ambiciosa, que goste verdadeiramente de vender, criar relações e alcançar resultados. A entidade valoriza mais do que a experiência: procura atitude comercial, capacidade de iniciativa, resiliência e vontade de crescer.
1. Responsabilidades:
• Apresentação e comercialização dos serviços de formação, consultoria e soluções de qualificação profissional para o centro de formação;
• Gestão e acompanhamento dos leads provenientes de campanhas de marketing;
• Realização de contatos telefónicos, e-mail e reuniões comerciais;
• Elaboração e acompanhamento de propostas comerciais;
• Follow-up sistemático dos potenciais clientes até à concretização da venda;
• Gestão e atualização da carteira de clientes;
• Registo e atualização da atividade comercial em CRM ou ferramentas internas;
2. Requisitos:
• Experiência profissional na área comercial, preferencialmente em vendas de serviços;
• Forte orientação para resultados e concretização de objetivos;
• Boa capacidade de comunicação e argumentação;
• Capacidade de negociação e persuasão;
• Perfil proativo, autónomo e orientado para a resolução de problemas;
• Capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Gosto pelo contacto com pessoas e pela área comercial;
• Bons conhecimentos de informática, nomeadamente Microsoft Office;
3. Condições:
Também é importante não deixar esta parte de fora, porque ajuda bastante na atração de bons comerciais:
• Integração numa equipa dinâmica e em crescimento;
• Formação inicial e acompanhamento;
• Plano de remuneração composto por vencimento base + componente variável/comissões;
• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Ferramentas e suporte necessários ao desempenho da função.