Comercial – Desenvolvimento de Negócio para Centro de Formação

Expira em x dias
Santa Maria da Feira, Travanca, Sanfins e Espargo
Oferta nº
58
Dados da entidade
Setor de atividade
Educação
Nº de colaboradores
2–9
Concelho
Santa Maria da Feira
Freguesia
Santa Maria da Feira, Travanca, Sanfins e Espargo
Ano da fundação
2026
Requisitos
Nível de escolaridade
9.° ano
Carta de condução
Ligeiros
Competências
Realização e orientação para resultados, Comunicação, Trabalho de equipa e cooperação, Negociação e persuasão, Organização e método de trabalho
Sexo
Masculino ou Feminino
Condições de trabalho
Tipo de contrato
Termo certo
Regime de trabalho
Tempo inteiro
Horário de trabalho
09h00-18h00
Mais informações
Procura-se uma pessoa dinâmica, comunicativa e ambiciosa, que goste verdadeiramente de vender, criar relações e alcançar resultados. A entidade valoriza mais do que a experiência: procura atitude comercial, capacidade de iniciativa, resiliência e vontade de crescer. 1. Responsabilidades: • Apresentação e comercialização dos serviços de formação, consultoria e soluções de qualificação profissional para o centro de formação; • Gestão e acompanhamento dos leads provenientes de campanhas de marketing; • Realização de contatos telefónicos, e-mail e reuniões comerciais; • Elaboração e acompanhamento de propostas comerciais; • Follow-up sistemático dos potenciais clientes até à concretização da venda; • Gestão e atualização da carteira de clientes; • Registo e atualização da atividade comercial em CRM ou ferramentas internas; 2. Requisitos: • Experiência profissional na área comercial, preferencialmente em vendas de serviços; • Forte orientação para resultados e concretização de objetivos; • Boa capacidade de comunicação e argumentação; • Capacidade de negociação e persuasão; • Perfil proativo, autónomo e orientado para a resolução de problemas; • Capacidade de organização e gestão de prioridades; • Gosto pelo contacto com pessoas e pela área comercial; • Bons conhecimentos de informática, nomeadamente Microsoft Office; 3. Condições: Também é importante não deixar esta parte de fora, porque ajuda bastante na atração de bons comerciais: • Integração numa equipa dinâmica e em crescimento; • Formação inicial e acompanhamento; • Plano de remuneração composto por vencimento base + componente variável/comissões; • Ambiente de trabalho colaborativo; • Ferramentas e suporte necessários ao desempenho da função.